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几个平常连队里叫得最响、技能最硬的志愿兵，接到退伍指令后，竟然团体赖着不走。
在部队，他们拿着82块的高薪酬，那是令人眼红的“高薪阶级”，可一传闻回当地安顿，薪酬直接腰斩到54块。
这便是那个年代特有的“剪刀差”：一边是捧着铁饭碗的优越感，一边是不得已面临被年代扔掉的惊惧。
一个是刚满18岁的新兵蛋子，领章簇新，正笨手笨脚地拧螺丝；周围那个袖口磨得发白、满脸沧桑的中年人，是他的班长。
连队指导员在日记里写得特直白：“他俩用的是同一套扳手，但底子就不是同一个国际的人。”
1978年，小平同志复出抓军委作业，一眼就看出了门路：为了部队年轻化，义务兵走得太快，技能留不住；为了保技能，老兵又积压太多，部队老得拖不动腿。
一边是受过新式教育、想听邓丽君、想学英语的新兵；另一边是蹲过猫耳洞、信仰“一不怕苦二不怕死”、看谁都像娇气包的老志愿兵。
1981年，有个新兵大深夜躲被窝里听收音机学英语，被1972年入伍的老班长抓了个现行。
老班长那是一根筋，二话不说就把收音机给缴了，理由是“搞资产阶级自由化”。
可到了80年代，晶体管、集成电路都上了，老兵拿着新电路图，看得两眼一抹黑。
一位干了12年的老兵后来回忆说：“新兵蛋子拿着图纸问我，我支支吾吾答不上来，那时分真恨不能找个地缝钻进去，比挨处置还难过。”
1984年新《兵役法》一出台，就像一把快刀，直接切掉了“超期执役”这个含糊地带。
也便是最初那帮由于薪酬低、技能老而不想退伍的兵，后来在当地上反而混开了。
湖南某运送公司那会儿正忧愁呢，车队里满是“万国牌”轿车，新司机底子玩不转。
当榜首声电话铃在大山里响起来的时分，谁还在乎他们是不是被部队筛选的“旧零件”？
现在回头看那个新旧交替、乃至有点紊乱的80年代，其实是中国军队走向职业化的必经阵痛。
那些在车间里为难对视的“两代人”，前者代表了想现代化的急迫，后者背负着传统步卒的荣光。
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1984年他一声令下，把老山几千吨炮弹当水泼，2019年葬礼现场，旧日部下已是军委副主席，含泪送行这位铁血师长！
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